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Ci è voluta un'ora per integrare CVReader nei nostri processi di reclutamento. Diverse decine di candidature vengono anonimizzate quotidianamente senza impatto sulla nostra organizzazione e soprattutto senza mobilitare risorse aggiuntive. CVReader protegge fortemente dai rischi legali in caso di discriminazioni nell'assunzione sia per i nostri clienti che per l'agenzia. I nostri Consulenti così come i nostri Clienti si concentrano ora unicamente sulle competenze dei candidati.
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Grazie alla nostra API di analisi CV, puoi automatizzare il trattamento delle candidature e integrare facilmente la nostra soluzione nel tuo ATS (Applicant Tracking System) esistente. Il nostro algoritmo di matching profili-lavori identifica i candidati più qualificati per ogni posizione.
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La tecnologia di matching lavoro che abbiamo sviluppato va oltre la semplice corrispondenza di parole chiave. Il nostro algoritmo analizza il contesto, il livello di esperienza e le competenze trasversali per identificare le migliori corrispondenze.
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